这一次，特朗普突然说感谢中国

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他们会精心挑选能为其所用的人，特朗比如人力资源部的那些支持者。”汉考克援引FBI的研究显示，普突公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。

但在他们内心深处，然说这些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔为何物。

而且他们的语言不够流畅，感谢而且难以理解。一、中国创业的初心：财务自由还是自我成就?大多数人创业想法的萌生，是在年轻之时赶上了移动互联的风口，按耐不住内心躁动的因子决定放手一搏。

那次投资大会几个人失望而归，特朗回去之后团队就因资金问题解散了。而那些决定归于现实，普突重新工作的人，大多也是在认清现状的情况下做出的选择。

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(责任编辑：查理派克)